Landengids
Beloningstransparantie in Slovenië
Wat de EU-richtlijn beloningstransparantie betekent voor werkgevers in Slovenië, op basis van de nationale omzetting — status, drempels, wanneer een gezamenlijke evaluatie verplicht wordt, en waar u indient.
Slovenia is at pre-draft stage; no national law reference exists as of June 2026 (deadline missed) — despite some third-party trackers listing it as complete. EU baseline applies. That finding is now confirmed from the register rather than from a tracker, and it does not rest on a bare absence: BOTH acts that would have to carry a transposition declare what they transpose and do not declare this one. ZDR-1 art. 1(1) enumerates seventeen directives, the last being (EU) 2019/1158; ZVarD art. 3, headed "prenos pravnih aktov Evropske unije", lists five, the last being 2014/54/ES. Neither names Directive (EU) 2023/970, and the string "2023/970" occurs zero times across ZDR-1, ZVarD and ZEMŽM, against 30 occurrences of "direktiv" in ZDR-1 and 5 in ZVarD as the control that the search finds a directive reference when one is there. The ZDR-1 amendment chain ends in September 2025 with an employment-services act. Do NOT read "EU baseline applies" as "nothing applies": ZDR-1 art. 133 and ZVarD art. 2(1) both bind today — see the regime entries. Whether a transposition bill has been tabled or sent to consultation is NOT established either way: PISRS registers adopted law only, so its silence is evidence about what is in force and says nothing about drafts.
Slovenië heeft de richtlijn nog niet omgezet, en de termijn van 7 juni 2026 is verstreken. Tot de nationale wet is aangenomen, zijn de drempels van de richtlijn zelf de beste leidraad; een eventueel bestaand nationaal regime voor beloningsrapportage blijft intussen van toepassing.
Slovenië koppelt de rapportageplicht aan de omvang van de werkgever; de tabel hieronder geeft elke grootteklasse weer zoals de wet die vastlegt. De drempel van 5% uit de richtlijn voor een gezamenlijke beloningsevaluatie geldt totdat de nationale wet een eigen drempel vaststelt.
We hebben nog niet aan de hand van de nationale tekst bevestigd of de loonkloofcijfers openbaar moeten worden gemaakt. Hoe dan ook is het onderliggende werk hetzelfde: gelijkwaardige arbeid vaststellen met genderneutrale systemen voor functiewaardering en -indeling, het wettelijke rapport over de loonkloof opstellen in het nationale format, en een gezamenlijke evaluatie uitvoeren waar de kloof te groot is.
Verplichtingen in één oogopslag
| Rapportagedrempel | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| |||||||||||||||||||||
| Geldende wetgeving |
| ||||||||||||||||||||
| Gezamenlijke beloningsevaluatie | De drempel van 5% uit de richtlijn voor een gezamenlijke beloningsevaluatie geldt totdat de nationale wet een eigen drempel vaststelt. | ||||||||||||||||||||
| Openbare publicatie | Nog niet bevestigd | ||||||||||||||||||||
| Bevoegde autoriteit | Inšpektorat RS za delo | ||||||||||||||||||||
Zo komen deze gegevens tot stand →
Veelgestelde vragen
Is de EU-richtlijn beloningstransparantie in Slovenië van kracht?
Slovenië heeft de richtlijn nog niet omgezet, en de termijn van 7 juni 2026 is verstreken. Tot de nationale wet is aangenomen, zijn de drempels van de richtlijn zelf de beste leidraad; een eventueel bestaand nationaal regime voor beloningsrapportage blijft intussen van toepassing.
Welke werkgevers moeten in Slovenië rapporteren?
Slovenië koppelt de rapportageplicht aan de omvang van de werkgever; de tabel hieronder geeft elke grootteklasse weer zoals de wet die vastlegt. 150 of meer werknemers, vanaf 2027, om de drie jaar (verwacht).
Wanneer is in Slovenië een gezamenlijke beloningsevaluatie verplicht?
De drempel van 5% uit de richtlijn voor een gezamenlijke beloningsevaluatie geldt totdat de nationale wet een eigen drempel vaststelt.
Deze gids vat openbaar beschikbare informatie samen, uitsluitend ter oriëntatie. Het is geen juridisch advies — controleer elk cijfer aan de hand van de nationale omzettingstekst (Slovenië) voordat u erop vertrouwt.