Richtlijn (EU) 2023/970 · Artikel 9
Het wettelijke rapport over de loonkloof
Wat er gerapporteerd moet worden, door welke werkgevers en wanneer — en waarom een nationale indiening geen dashboard is.
Wat het rapport bevat
Artikel 9 vereist de gemiddelde en de mediane genderloonkloof, de gemiddelde en mediane kloof in bonussen of variabele beloning, het aandeel vrouwen en mannen dat variabele beloning ontvangt, en de verdeling van vrouwen en mannen over de beloningskwartielen — uitgesplitst per categorie van werknemers die gelijke of gelijkwaardige arbeid verrichten.
Wie rapporteert, en wanneer
De verplichting wordt naar omvang ingevoerd: werkgevers met 250+ werknemers en die met 150–249 rapporteren als eerste, vanaf 2027 (250+ jaarlijks, 150–249 om de drie jaar), en 100–149 volgen vanaf 2031. De omzetting in elke lidstaat bepaalt de exacte data en kan verder gaan. De drempels en termijnen waaraan u zich werkelijk moet houden, zijn nationaal — niet de ondergrens van de richtlijn.
Een indiening, geen spreadsheet
Het rapport wordt ingediend bij een aangewezen nationale autoriteit, in het voorgeschreven formaat, de voorgeschreven taal en valuta van het land, en openbaar gemaakt waar de wet dat vereist. Het is een wettelijk document — en daarom moeten de cijfers op een verdedigbare, controleerbare basis rusten, niet alleen in een dashboard staan.
Frequently asked
Welke werkgevers moeten rapporteren, en vanaf wanneer?
Werkgevers met 250+ en met 150–249 werknemers rapporteren als eerste, vanaf 2027; werkgevers met 100–149 volgen vanaf 2031. De exacte data van het eerste rapport en de frequentie worden bepaald door de omzettingswet van elke lidstaat.
Welke indicatoren vereist het rapport op grond van artikel 9?
De gemiddelde en mediane loonkloof, de gemiddelde en mediane bonuskloof, het aandeel van elk geslacht dat variabele beloning ontvangt, en de verdeling naar geslacht over de beloningskwartielen — per categorie van werknemers.
Is het rapport in elk EU-land hetzelfde?
Nee. De richtlijn legt een ondergrens vast; elk land zet die om met eigen drempels, indicatoren, formaat, taal en termijnen. U rapporteert volgens uw nationale wet.
Gebaseerd op Richtlijn (EU) 2023/970, art. 9, via EUR-Lex, en samenvattingen uit de praktijk. Toets drempels en data aan uw nationale omzetting.